O nas

Misja | Wartości
Business Excelsior

Romana Seifert

Naszym celem jest wspieranie przedsiębiorstw w osiąganiu wysokiej pozycji na konkurencyjnych rynkach szczególnie w dobie kryzysu. Patrzymy na biznes przez pryzmat ludzkich kompetencji oraz wizerunku w sieci, które mocno wpływają na rynkową pozycje firmy.Jesteśmy wykwalifikowanymi praktykami biznesu. Obserwujemy rynek i dostarczamy tylko skutecznych rozwiązań.



MISJA

Skutecznie i profesjonalnie dostarczać aktualnej, przydatnej wiedzy z zakresu e-marketingu ,sprzedaży i zarządzania , kształtować umiejętności jej wykorzystywania w celu poprawy jakości życia i pracy oraz osiągania ambitnych celów.

WARTOŚCI:

• Dążenie do doskonałości.
• Postrzeganie zmiany jako możliwości rozwoju.
• Sacunek dla drugiego człowieka poprzez akceptację jego indywidualności.
• Zaangażowanie w chęć zdobywania wiedzy.
• Uczciwość na każdym poziomie kontaktu z drugim człowiekiem.
• Otwartość i elastyczność w poszukiwaniu rozwiązań.
• Umiejętność czerpania radości z tego co otrzymujemy.

Agencja promotorska

Jako Agencja Promotorska zajmujemy się promocją, działaniami marketingowymi, organizacją eventów związanych z działaniami Grupy Akrobacyjnej Żelazny oraz zespołu rajdowego Foltyn Rally Team. Odpowiadamy też za kontakt ze sponsorami oraz firmami chcącymi podjąć z nami współpracę partnerską.
GRUPA AKROBACYJNA ŻELAZNY

GRUPA AKROBACYJNA ŻELAZNY
Jedyny w Polsce cywilny zespół akrobacyjny latający na różnego typu samolotach oraz istniejący ponad 10 lat , powstały w 2000r. Żelaźni dają pokazy w całej Polsce, jednak oglądać ich można było m.in. w Korei Południowej, Szwecji, Niemczech, Czechach czy na Słowacji . Nazwa „Żelazny” pochodzi od nazwy jej pierwszego sponsora.
Grupa korzysta z czerwonych samolotów Zlin Z-526 F, Z-50 i Extra-330LC. Od sezonu 2012 Grupa dysponuje szybowcem wyczynowym MDM-1 Solo Fox, za sterami którego zasiada wielokrotny mistrz świata w akrobacji szybowcowej - Jerzy Makula.

FOLTYN
RALLY TEAM

ZESPÓŁ RAJDOWY
TOMASZ FOLTYN
Mistrz Polski w kartingu 1996 ( zwycięstwo z Robertem Kubicą). Pięciokrotny wicemistrz i II wicemistrz polski w kartingu. Uczestnik dakaru w 2009 roku ukończony na 8 miejscu.

BARTOSZ FOLTYN
Dwukrotny Mistrz Polski i Wicemistrz Polski w klasach Młodzik 01 i 02 w klasyfikazji zespołowej. Uczestnik Rajdu Dakar w 2009 ukończony na 7 miejscu. II wice mistrz polski Pucharu Polski Automobilklubów i Klubów.
Piloci: Szymon Marciniak, Jakub Gerber (były pilot Roberta Kubicy).

E-marketing

SEM | Pozycjonowanie | Facebook | Strony www

SEM

E-marketing
AdWords
To doskonałe narzędzie idealnie nadające się do szybkich akcji promocyjnych. To bardzo elastyczna forma reklamy, gdzie klient płaci tylko za efekt w postaci „kliknięcia”. Adwords to reklama kontekstowa , która cieszy się ogromną efektywnością i jest w pełni mierzalna. Docierasz do klientów, którzy poszukują Twojej oferty w danej chwili.


AdKontekst
To sieć reklamy kontekstowej emitowanej w postaci Linków Sponsorowanych w wynikach wyszukiwania na serwisach partnerskich tj. Onet, Interia, i inne. Dzięki swojemu zasięgowi reklama AdKontekst dociera niemal do 100% internautów.


Remarketing
to forma reklamy polegająca na wyświetlaniu spersonalizowanej reklamy Internautom, którzy wcześniej odwiedzili Twoją stronę, lub wykonali na niej określone czynności. Kampanie remarketingowe wyróżnia bardzo duża skuteczność tj. sprzedaż, budowanie świadomości marki itp. Najczęściej dzięki usłudze remarketing docieramy do osób będących na ostatnim etapie procesu decyzyjnego i możemy mieć dodatkowy wpływ na jego decyzje.

Pozycjonowanie

E-marketing
To wysoka pozycja w wynikach wyszukiwania Google po wybranych słowach kluczowych, która powoduje wzrost liczby odwiedzin przekładającej się na zwiększenie zysków z prowadzonej przez Ciebie strony www . Zdecydowana większość internautów ogranicza się do poszukiwania informacji zawartej na pierwszej stronie wyników. Rzadko kiedy dociera do kolejnych. W Twoim interesie jest aby znaleźć się na stałe w samej czołówce. Wysoka pozycja w wynikach wyszukiwania buduje prestiż i rozpoznawalność marki.

Co oferujemy?
• Konsekwentna dbałość o pozycję 1-10 Twojej strony internetowej w Google

• Profesjonalna optymalizacja Twojej strony tak aby serwis był dobrze postrzegany przez roboty Google (algorytm wyszukiwania).

• Copywriting SEO polegający na dostosowaniu treści Twojej strony do wymogów wyszukiwarek.

• Fachowe doradztwo marketingowe

• Wyjątkowe i indywidualne traktowanie każdego klienta

• Comiesięczne raportowanie wyników

• Płatność wyłącznie za osiągnięty efekt

Facebook

E-marketing
To jeden z najpopularniejszych serwisów internetowych skupiających rzeszę aktywnych użytkowników, którzy dynamicznie rozwijają sieć kontaktów biznesowych. To miejsce w którym za jednym kliknięciem dotrzesz z najnowszą informacji do szerokiego grona Twoich klientów.

Korzyści dla Twojej firmy
• Docierasz z promocją do ogromnej ilości potencjalnych klientów

• Budujesz wizerunek Twojej firmy.

• Zwiększasz ruch na swojej stronie www.

• Pozyskujesz partnerów handlowych.

• Pomoc w podniesieniu pozycji w wyszukiwarkach i tworzenie wartościowych leadów

• Zmniejszasz wydatki na marketing

• Budujesz relacje, opinie i zaufanie klientów.

• Ciągły kontakt z klientem


Jesteś zainteresowany? Skontaktuj się z nami!)

Szkolenia

szkolenia

Kryzys gospodarczy nie może być powodem aby dopadł Cię strach przed przyszłością. Obecnie mamy czas burzliwych zmian , ale te zmiany wiążą się zarówno z niebezpieczeństwem , jak i szansą. To niebezpieczeństwo i i walka o przetrwanie powoduje , że obecnie niezbędny jest rodzaj przywództwa całkowicie odmienny od tego , który sprawdzał się w czasach prosperity. I ten inny rodzaj przywództwa daje szansę na przegonienie konkurencji i lepsze służenie klientom.
Obecnie zarządzanie wymaga podjęcia szybkich i zdecydowanych działań, a szef powinien odznaczać się cechami istotnymi w ciężkich czasach. Są to szczerość i wiarygodność, zdolność inspirowania, bieżące analizowanie rzeczywistości, realizm połączony z optymizmem, zarządzanie intensywne oraz odwaga w budowaniu przyszłości.
W czasie kryzysu celem staje się zarządzanie gotówką i skupienie na zysku operacyjnym , kapitale obrotowym i poziomie zadowolenia klienta. Aby podwyższyć poziom zadowolenia klienta , a tym samym zwiększając ich liczbę istostnym staje się zapewnienie dla swoich pracowników specjalistycznych szkoleń.
Nasze cykle szkoleniowe oraz doradztwo koncentruje się na rozwiązywaniu problemów i wykorzystywaniu okazji pojawiających się w obecnej sytuacji gospodarczej. Dzięki solidnemu indywidulanemu przygotowaniu zapewniamy przekazanie wiedzy i umiejętności , które można wykorzystać natychmiast.


Szkolenia - Audyt personalny

audyt personalny
CEL
Weryfikacja czy działania wyznaczone przez organizację są realizowane i czy są zgodne z najwyższymi standardami i najskuteczniejszymi praktykami. Wskazanie zaleceń zmian oraz ocena potrzeby doskonalenia lub podjęcia działań korygujących.

OBSERWACJE DOTYCZĄ
- kultury organizacyjnej
- prawidłowości podejmowanych decyzji
- kontroli realizacji planów sprzedaży przez kierownika
- efektywności zarządzania
- analizy czynników umożliwiających osiągnięcie przewagi konkurencyjnej
- umiejętności z zakresu technik sprzedaży
- umiejętności organizowania sobą w czasie oraz wyznaczania priorytetów działań
- nastawienia oraz procesu zaangażowania
- komunikacji między handlowcami oraz między działem handlowym i kierownikiem oraz innymi działami
- zakresu kompetencji poszczególnych handlowców
- sprawności organizacyjnej i biurokracji

DZIAŁANIA PODEJMOWANE PODCZAS AUDYTU
- obserwowanie pracy handlowców
- słuchanie i analiza rozmów z klientami
- sprawdzenie procesu poszukiwania klientów oraz przygotowania do rozmów/spotkań
- przeglądanie dokumentów związanych ze sprzedażą
- indywidualne rozmowy z handlowcami dotyczą ich pracy i nastawienia
- coachingi
- przeprowadzanie ankiet weryfikujących posiadaną wiedzę , umiejętności oraz zaangażowanie

SPRAWOZDANIE Z AUDYTU ZAWIERA
- ocenę wiedzy handlowców z zakresu technik sprzedaży
- ocenę umiejętności poszczególnych handlowców
- ocenę struktury organizacyjnej
- ocenę poziomu motywacji i zaangażowania
- ocenę wykorzystania czasu pracy
- spis najczęstszych zastrzeżeń klientów
- spis czynników uniemożliwiających skuteczną pracę handlowców
- zakres działań naprawczych
- inne

Szkolenia

szkolenia
Prowadzimy kursy i szkolenia zamknięte dla pracowników oraz szkolenia indywidualne dla menadzerów i właścieli firm. Szkolenia adresowane są do firm wielu branż. W zależności od potrzeby zamawiającego szkolenie możemy przeprowadzić w dowolnie wybranym miejscu oraz wzbogacić je o dodatkowy program team-buldingowy . Do każdego szkolenia przygotowujemy się indywidualnie bazując na audycie personalnym przeprowadzonym przez nas w siedzibie zamawiającego.

Nasze szkolenia prowadzone są przez doświadczonych trenerów znających nie tylko techniki sprzedaży ale również posiadających dużą wiedzę biznesową oraz doświadczenie w sprzedaży poparte wybitnymi osiągnięciami . Szkolenia realizowane są w formie warsztatów i dużej ilości praktycznych ćwiczeń utrwalających przekazywaną wiedzę. Po każdym szkoleniu możemy zaproponować mentoring polegający na kilkudniowym wsparciu trenera i pomocy we wdrażaniu uzyskanej wiedzy. Zapewniamy pełen profesjonalizm oraz skuteczność wykonywanych działań.

TEMATY SZKOLEŃ:
- Efektywna sprzedaż w dobie kryzysu
- Komunikacja z klientem
- Manipulacje, techniki wywierania wpływu, skuteczna perswazja
- Asertywność w kontaktach biznesowych
- Telemarketing
- Obsługa klienta
- Negocjacje handlowe
- Prezentacje
- Zarządzanie energią
- Zarządzanie czasem
- Klucze szczęścia

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA

PRACOWNIK
• zwiększenie kwalifikacji
• wzrost wydajności w pracy
• skuteczniejsze realizowanie zadań
• kształtowanie motywacji
• utożsamianie pracownika z organizacją
• wzrost satysfakcji z wykonywanej pracy
• zwiększenie sprawności i elastyczności w wykonywaniu działań
• poprawa poziomu koncentracji na celu
• poznanie przeszkód , które stoją na drodze do celu
• wpływ na nastawienie pracownika – wywołanie pragnienia sprostania wyzwaniom

FIRMA
• poprawa jakości usług
• wzrost konkurencyjności na rynku
• obniżenie kosztów zwolnień i rekrutacji
• zwrot z inwestycji w możliwie najkrótszym czasie dzięki odpowiedniemu pakietu szkoleń (szkolenie uszyte na miarę)
• skuteczniejsze realizowanie celów
• zwiększona płynność gotówkowa
• zdobycie nowego rynku klientów lub utrzymanie statusu quo
• zapewnienie wiedzy i umiejętności , które można wykorzystać natychmiast


Doradztwo biznesowe

doradztwo biznesowe
Doradztwo biznesowe z zakresu:
- zarządania
- sprzedaży
- organizacji czasu pracy
- poprawy kultury organizacyjnej
- podnoszenia poziomu motywacji
- coachingu
- przeprowadzania superwizji
- opracowywania strategii rozwoju
- opracowywania systemów motywacyjnych
- opracowywania systemu wynagrodzeń i premiowania
- opracowywania systemu ocen pracowniczych
- opracowywania systemu przepływu informacji

Doradztwo biznesowe

doradztwo biznesowe

Jaki jest globalny cel?

Jaka jest Twoja misja?

Jakie są Twoje wartości? Po co to robisz?

Jakie są Twoje kompetencje?

Jaki jest Twój styl zarządzania?

Co Twoje otoczenie/wygląd mówi o Tobie dziś?

Doradztwo biznesowe - Coaching

coaching
„Jeśli dasz komuś rybę nakarmisz go na jeden dzień , jeśli nauczysz łowić ryby nakarmisz go na całe życie”
Coaching to nic innego jak pomaganie ludziom w osiąganiu tego , czego pragną bez pokazywania drogi jaką powinni zmierzać i bez dawania rad , co mają robić.
To proces , w którym pomaga się pojedynczym osobom czy organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszenia efektów funkcjonowania. Jednak dokonuje się tego w oparciu o relację, w której decyduje klient co zamierza zrobić i co chce osiągnąć.
Zadaniem coacha jest zapewnić klientowi wsparcie, umożliwiając mu doskonalenie swoich umiejętności , zasobów i kreatywności , które już posiada. Taki proces jest całkowicie skoncentrowany na kliencie i to klient go napędza. Jest on odpowiedzialny za tworzenie swoich planów , ustalaniu celów , budowania wewnętrznych i zewnętrznych możliwości i to on sam ocenia swoje postępy.
Anthony Robbins w swojej książce stwierdza: Lepsze pytania tworzą lepsze życie”. Jeśli ludzie sami nie potrafią sobie takich pytań zadać , mogą zwrócić się do coacha , który właśnie od zadawania trafnych pytań jest.
W praktyce coaching polega na pomocy w osiągnięciu stanu samouświadomienia, zrozumienia co jest naprawdę ważne w życiu. Ułatwia też budowanie i działanie według planów, które pomagają urzeczywistnić marzenia. Podsumowując, coaching polega na pomocy w osiągnięciu sukcesu - sukcesu będącego ciągłym urzeczywistnianiem godnego celu lub ideału.


Proces coachingowy:
1. Przewartościowanie obecnej sytuacji.
2. Określenie kim naprawdę się jest.
3. Określenie priorytetów.
4. Podjęcie wyraźnej i świadomej decyzji na temat przyszłości.
5. Ukształtowanie życia.
6. Przezwyciężenie przeszkód.

Doradztwo biznesowe

doradztwo biznesowe
Doradztwo biznesowe z zakresu:
- zarządania
- sprzedaży
- organizacji czasu pracy
- poprawy kultury organizacyjnej
- podnoszenia poziomu motywacji
- coachingu
- przeprowadzania superwizji
- opracowywania strategii rozwoju
- opracowywania systemów motywacyjnych
- opracowywania systemu wynagrodzeń i premiowania
- opracowywania systemu ocen pracowniczych
- opracowywania systemu przepływu informacji

Doradztwo biznesowe - Audyt personalny

audyt personalny
CEL
Weryfikacja czy działania wyznaczone przez organizację są realizowane i czy są zgodne z najwyższymi standardami i najskuteczniejszymi praktykami. Wskazanie zaleceń zmian oraz ocena potrzeby doskonalenia lub podjęcia działań korygujących.

OBSERWACJE DOTYCZĄ
- kultury organizacyjnej
- prawidłowości podejmowanych decyzji
- kontroli realizacji planów sprzedaży przez kierownika
- efektywności zarządzania
- analizy czynników umożliwiających osiągnięcie przewagi konkurencyjnej
- umiejętności z zakresu technik sprzedaży
- umiejętności organizowania sobą w czasie oraz wyznaczania priorytetów działań
- nastawienia oraz procesu zaangażowania
- komunikacji między handlowcami oraz między działem handlowym i kierownikiem oraz innymi działami
- zakresu kompetencji poszczególnych handlowców
- sprawności organizacyjnej i biurokracji

DZIAŁANIA PODEJMOWANE PODCZAS AUDYTU
- obserwowanie pracy handlowców
- słuchanie i analiza rozmów z klientami
- sprawdzenie procesu poszukiwania klientów oraz przygotowania do rozmów/spotkań
- przeglądanie dokumentów związanych ze sprzedażą
- indywidualne rozmowy z handlowcami dotyczą ich pracy i nastawienia
- coachingi
- przeprowadzanie ankiet weryfikujących posiadaną wiedzę , umiejętności oraz zaangażowanie

SPRAWOZDANIE Z AUDYTU ZAWIERA
- ocenę wiedzy handlowców z zakresu technik sprzedaży
- ocenę umiejętności poszczególnych handlowców
- ocenę struktury organizacyjnej
- ocenę poziomu motywacji i zaangażowania
- ocenę wykorzystania czasu pracy
- spis najczęstszych zastrzeżeń klientów
- spis czynników uniemożliwiających skuteczną pracę handlowców
- zakres działań naprawczych
- inne

Kontakt

Dane kontaktowe

Formularz